به گزارش پایگاه خبری «عصر ساختمان» به نقل از خبرگزاری خانه ملت، علیرضا رحیمی درخصوص سیاست دوگانه درجذب و تعدیل نیرو درشهرداری در ادوارگذشته، گفت: در منابع انسانی و پرسنل شهرداری باید شفاف سازی انجام شود، بخشی از پرسنل شهرداری دراین نهاد و برخی پرسنل درسازمان های وابسته شهرداری مشغول به فعالیت هستند، ضمن اینکه بخشی از پرسنل در استخدام پیمانکاران، قراردادی و ساعتی هستند؛ بنابراین شرایط روشنی از وضعیت پرسنلی شهرداری به افکار عمومی و نمایندگان مجلس ارایه نشده است.

نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس درمجلس شورای اسلامی، افزود: از سوی دیگر نیروهای مازاد که به نوعی بهره وری کم و یا کارآمدی لازم را ندارند، یعنی به نوعی منبع هزینه برای شهرداری هستند، باید مورد تجدید نظرمدیران ارشد شهرداری قرارگیرند؛ البته حقوق فردی پرسنل به دلیل تعدیل و نوسازی نیروها نباید تضییع شود، بنابراین افراد دارای قراردادساعتی و سالیانه مورد احترام بوده و باید تا پایان مهلت قرارداد فرد درمجموعه شهرداری فعالیت کنند، اما پس از آن شرایط بستگی به نظرمسئولان دارد.

وی با تاکید بر ایجاد ایجاد توازن میان حقوق مستخدمین، کارکنان و کارمندان، حق الناس، بیت المال و نیروهای مازاد شهرداری، تصریح کرد: کاردرشهرداری حساس بوده و با حقوق افراد و کارکنان، همچنین با بیت المال در ارتباط است؛ بنابراین باید با هوشمندی لازم و با یک دستورالعمل مشخصی به بحث جذب و تعدیل نیرو ورود کرد، تا حقی از کارکنان ضایع نشده و هزینه های مازاد درشهرداری تعدیل و کنترل شود.

عضو مجمع نمایندگان استان تهران، گفت: افراد فعال درشهرداری که خلاف قانون جذب شده و هیچ کارآمدی درمقابل دریافت حقوق ندارند، باید دراولویت تعدیل و تعیین تکلیف قرار گیرد.