عصر ساختمان- عضو کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران از پیشنهاد تأسیس سازمان خصوصیسازی شهرداری تهران برای ساماندهی نیروهای انسانی خبر داد.
به گزارش پایگاه خبری«عصر ساختمان» به نقل از مهر، مجید فراهانی در خصوص ساز و کار مدیریت جدید برای ساماندهی نیروی انسانی در شهرداری تهران گفت: بر اساس آماری که ارائه شده، حدود 68 هزار به طور رسمی و قراردادی در شهرداری تهران کار میکنند، اما شهرداری تهران بیش از 100 هزار نفر پرداختی دارد. در طی این سالها بدنه شهرداری رشد تورمی بالایی داشته است. اعضای کمیسیون برنامه و بودجه نیز معاونت توسعه منابع انسانی را موظف کردند برنامهای جامع برای ساماندهی نیروهای انسانی ارائه کند.
وی ادامه داد: یکی از راهکارها آن است که کارها و پروژههایی که در شهرداری برونسپاری میشد، توسط نیروهای شهرداری در قالب سازمانها و شرکتهای جدید اجرایی شود. همچنین شهرداری از کارهایی که وظیفه ذاتی خود نیست، دوری کند و با شناسایی سازمانهای زیانده که عملکرد مناسبی نیز ندارند، آنها را ساماندهی و این بدنه متورم را چابکسازی کند.
این عضو شورای شهر تهران با بیان این که پیشنهاد ما، ایجاد سازمانی خصوصیسازی شهرداری تهران است در توضیح عملکرد این سازمان گفت : با بررسی صورتهای مالی شرکتها و شناسایی و تحلیل عملکرد سازمانها، تا آنجا که امکان دارد سازمانهایی که با وظیفه ذاتی شهرداری فاصله دارند واگذار شوند؛ ما مجبور به کوچکسازی و چابکسازی شهرداری هستیم.
فراهانی از صدور بخشنامهای که اخیراً توسط معاونت منابع انسانی شهرداری صادر شده و جذب هرگونه نیروی جدید تحت عنوان ساعتی، پروژهای، افتخاری، رایگان و ... ممنوع کرده است، خبر داد و گفت: دیگر جذب نیروی جدیدی در شهرداری و سازمانهای تابعه نخواهیم داشت، زیرا قصد داریم نیروهای فعلی را ساماندهی کنیم. در کنار این موضوع استفاده از بازنشستگان در شهرداری به صورت دائمی مورد بازنگری قرار میگیرد و افرادی که به شهرداری مأمور به خدمت شدهاند، عودت داده خواهند شد و تلاش میکنیم این بدنه متورم را با هر راهکاری چابک سازیم.