مدیران خودروعصر اعتبار

نقش و جایگاه سازمان نظام کاردانی ساختمان در استفاده از ظرفیت داخلی

عصر ساختمان- نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس طی یادداشتی به نقش و جایگاه سازمان‌های مردم‌نهاد و مجموعه NGO ها در رشد و پیشرفت اشاره و بر ضرورت استفاده از توانایی و ظرفیت‌های آنها در توسعه همه‌جانبه کشور، تأکید کرد.

نقش و جایگاه سازمان نظام کاردانی ساختمان در استفاده از ظرفیت داخلی
نسخه قابل چاپ
چهارشنبه ۱۷ شهريور ۱۳۹۵ - ۱۹:۰۸:۰۰

به گزارش پایگاه خبری«عصرساختمان» به نقل از خانه ملت؛سیدناصر موسوی لارگانی،نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی و رئیس مجمع نمایندگان استان اصفهان طی یادداشتی به جایگاه و نقش سازمان نظام کاردانی ساختمان پرداخت که در ادامه می خوانید:

سازمان نظام کاردانی ساختمان در چارچوب مفاد ماده 28 قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب مجلس شورای اسلامی و آئین نامه تشکیلات حرفه ای سازمان مصوبه شماره 29253/ت 19295 ه مورخ 9/7/1379 هیئت وزیران ، از سال 1380 تشکیل و طی 14 سال گذشته در چارچوب مصوبات فوق ، تصویب نامه کمیسیون اصل (138) قانون اساسی به شماره 42014/ت 46464ک مورخ 27/02/1390 و دستورالعمل های ابلاغی وزارت راه و شهرسازی فعالیت کرده است .

کاردانان و تکنسین ها به دلیل تاثیرگذاری در جایگاه شغلی خود و همچنین نگاه کاربردی به کار ، از تاثیر بسزایی بر کیفیت اجرای پروژه ها نسبت به مهندسین برخوردارند و خلأ علمی - اجرایی موجود بین مهندسین و کارگران را می پوشانند. کاردان مفهوم علمی کار را گرفته و از آنجا که شخصی علمی-اجرایی است در حین اجرای کار ، مفاهیم را به کارگران القاء و با حضور مستمر و مستقیم در محیط کارگاه ، بر کیفیت اجرای پروژه می افزاید .

یک مهندس با وظایف مهمی چون طراحی ، نظارت ، ایده پردازی فنی و به روز رسانی صنعت ، نه تنها نمی تواند نقش کاردان را در پروژه ایفا نماید بلکه پرداختن به وظایف کاردان ها ، او را از ایفای نقش اساسی و موثرش باز می دارد و این موضوعی است که امروزه صنعت ساختمان بدان دچار شده است .

نگاه کشورهای غربی به بخش صنعت ساختمان رعایت نسبت حداقل 3 تا 5 نفر کاردان به ازاء یک مهندس می باشد و مهندسین به دلیل اینکه در محیط کار نقش عملیاتی و اجرایی ندارد قطعا نمی توانند تعامل موثر و سازنده ای با کارگران که عمدتا از تحصیلات بی بهره اند برقرار کنند و برای مثال شاخص های یک سازه را برای آنان تشریح نمایند از این رو کیفیت پائین در اجرا رقم می خورد و ضروری است عملیات اجرایی در پروژه ها به کاردانان واگذار شود . همان چیزی که امروزه حلقه مفقوده در صنعت ساختمان است .

از این رو به منظور بهره مندی از ظرفیتهای کاردانان در کنار مهندسین که مکمل هم در احداث پروژه های ساختمانی می باشند ، پیشنهاد می گردد :

1- لزوم نگاه یکسان مسئولین وزارت راه و شهرسازی به سازمان های نظام مهندسی و نظام کاردانی ساختمان و بازنگری در ضوابط و آئین نامه ها به نحوی که از ظرفیت های هر دو سازمان در تقویت و بهبود کیفیت پروژه های ساختمان استفاده شود .

2- ارتقای جایگاه سازمان نظام کاردانی ساختمان و مشارکت آن ها در حوزه های تصمیم سازی ، در صورت نادیده گرفتن جایگاه سازمان ، خروج افراد متخصص در این حرفه و گسیل به مشاغل دیگر را در پی خواهد داشت .

3- کاردانان ساختمان ، تکنسین های فنی پروژه های عمرانی هستند که باید از تجربه کشورهای پیشرفته در بهره گیری از مهارت و تخصص این صنف استفاده گردد و عموما این افراد نقش اصلی را در تولید و ارتقای کیفیت محصولات ایفا نموده و صرفا افراد صفی و اجرایی اند .

4- اختصاص بودجه به سازمان نظام کاردانی ساختمان با همان نگاهی که به سازمان نظام مهندسی دیده می شود.

5- برنامه ریزی جهت تغییر نسبت کاردانان به مهندسان به نحوی که این نسبت به حدود پنج به یک برسد.مهندسان وظیفه طراحی و نظارت بر کار کاردان ها را داشته و کاردانان نیروهای اجرایی و متخصص در احداث پروژه ها هستند.در صورتی که این نسبت اصلاح نشود می توان یکی از دلایل کیفیت پائین پروژه های ساختمانی و عمر کوتاه 30 الی 40 ساله ساختمانها را ناشی از عدم بکارگیری کاردان های ماهر در عملیات ساخت و ساز دانست .

6- وظایف و اختیارات کاردانان براساس تجربه فعالیت و توانمندی آن ها ارتقا و گرید بندی شوند.

برچسب ها
پورسعیدخلیلی
پربازدیدترین های ۲ روز گذشته
    پربازدیدترین های هفته
      رویداد ها در یک نگاه
      • ساختمان فردا ۴
      • ساختمان فردا ۳
      • ساختمان فردا ۲
      • نشریه ساختمان فردا ۱
      • شماره ۱۷ و ۱۸
      • ۰
      • ۰
      • هفته نامه
      • ۰
      آخرین بروزرسانی ۳ ماه پیش
      آرشیو
      آخرین اخبار